Sacombank

Sacombank thành lập ngày 21/12/1991. Hiện vốn điều lệ đạt trên 18.852 tỷ đồng, là ngân hàng TMCP có ưu thế về mạng lưới hoạt động với gần 570 điểm giao dịch tại 52/63 tỉnh thành Việt Nam và 2 nước Lào, Campuchia.

Sacombank đang triển khai gần 250 sản phẩm dịch vụ đa dạng về thẻ, tiền gửi, tiền vay, dịch vụ, ngoại hối… dành cho tất cả các khách hàng cá nhân và doanh nghiệp. Đặc biệt, hệ thống phát hành - quản lý thẻ đạt tiêu chuẩn quốc tế và hệ thống Ngân hàng điện tử với nhiều tiện ích tối ưu được đánh giá hàng đầu Việt Nam hiện nay.

Với tầm nhìn trở thành Ngân hàng bán lẻ hiện đại, đa năng hàng đầu Việt Nam, Sacombank cũng liên tục triển khai các gói cho vay lãi suất ưu đãi, kết nối Ngân hàng – Doanh nghiệp nhằm góp phần bình ổn thị trường, đáp ứng nhu cầu vốn phát triển kinh doanh, xuất nhập khẩu, tiêu dùng… Sacombank đặc biệt chú trọng hợp tác với các đối tác trong nhiều lĩnh vực như bất động sản, viễn thông, giáo dục, y tế, thực phẩm, vận tải, nông nghiệp… để phát triển các dòng sản phẩm chuyên biệt nhằm khai thác thị trường bán lẻ đang rất tiềm năng tại Việt Nam.

Thông qua những hoạt động trên, Sacombank một lần nữa chứng minh về sứ mệnh tối ưu hóa giải pháp tài chính trọn gói, hiện đại và đa tiện ích cho khách hàng; tối ưu hóa giá trị gia tăng cho đối tác, nhà đầu tư và cổ đông; mang lại giá trị về nghề nghiệp và sự thịnh vượng cho cán bộ nhân viên và đồng hành cùng sự phát triển chung của cộng đồng xã hội.

566 điểm giao dịch

Sacombank hiện có 566 điểm giao dịch tại Việt Nam và hai nước láng giềng Lào, Campuchia. Sacombank hiện đang hiện diện tại 52/63 tỉnh thành và không ngừng tiếp tục phát triển mạnh mẽ về mạng lưới khi đặt mục tiêu phủ kính 63/63 tỉnh thành Việt Nam trong thời gian tới.

18,800 cán bộ nhân viên

Chúng tôi không ngừng đẩy mạnh phát triển kinh doanh và thực hiện các chính sách thu hút nhân tài, chế độ đãi ngộ phù hợp và lộ trình thăng tiến minh bạch để duy trì đội ngũ nhân sự với hơn 18,800 CBNV. Nhằm đáp ứng nhân sự cho nhu cầu phát triển kinh doanh, hàng năm Sacombank tuyển dụng thường xuyên với các chức danh: CVKH cá nhân, CVKH doanh nghiệp, CV tư vấn,... trên toàn quốc.

70% cán bộ nhân viên thuộc thế hệ Millennials  

Sacombank gồm có lực lượng lao động đa lứa tuổi, trong đó thế hệ các bạn (sinh năm 1986 - 2000) gọi là Millennials bây giờ đang chiếm hơn 70% CBNV tại Sacombank. Bí quyết để chúng tôi thu hút và giữ chân lực lượng này nằm ở chính sách "Lấy khách hàng là trọng tâm - Nhân sự là nòng cốt" với việc xây dựng môi trường làm việc thoải mái để ngoài công việc nhân viên còn tham gia rất nhiều hoạt động giúp tạo nên "Bản sắc người Sacombank".

99% cán bộ quản lý quy hoạch từ nguồn nội bộ 

CBNV ở các cấp bậc khác nhau đều được ghi nhận những đóng góp bằng các danh hiệu và chế độ phúc lợi. Đồng thời có cơ hội phát triển năng lực bản thân thông qua các khóa đào tạo chuyên sâu, quy hoạch kế thừa để bồi dưỡng nên vị trí tiềm năng. Chính vì thế, thời gian trung bình được bổ nhiệm lần đầu lên vị trí CBQL tại Sacombank là 4 năm và 99% CBQL  phát triển lên từ nguồn nhân viên nội bộ.